Suspension de la réforme des retraites : qui peut partir plus tôt, génération par génération
Âge légal, trimestres requis, date d'effet : ce que change la LFSS 2026 pour les assurés nés entre 1964 et 1968, et ce que le consultant retraite doit vérifier.
La suspension de la réforme des retraites s'applique depuis le 1er septembre 2026. L'article 105 de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2026 (loi n° 2025-1403 du 30 décembre 2025) a freiné le relèvement de l'âge légal et de la durée d'assurance prévu par la réforme de 2023, et la Cnav en a précisé l'application dans sa circulaire n° 2026-07 du 5 mars 2026.
Résultat : selon leur date de naissance, certains assurés peuvent partir jusqu'à six mois plus tôt que prévu, avec jusqu'à deux trimestres de moins à valider. Encore faut-il savoir lire le nouveau calendrier.
Ce que dit le texte
La mesure modifie les articles L161-17-2 (âge légal) et L161-17-3 (durée d'assurance) du Code de la sécurité sociale. Elle concerne les retraites de base prenant effet à compter du 1er septembre 2026.
- les assurés nés de 1964 à 1968 bénéficient d'un âge légal plus bas que celui prévu par la réforme de 2023 ;
- les assurés nés en 1964 et en 1965 voient aussi la durée d'assurance requise réduite d'un ou deux trimestres ;
- les générations 1963 et antérieures, ainsi que 1969 et suivantes, ne sont pas concernées ;
- l'âge du taux plein automatique reste fixé à 67 ans.
Le calendrier génération par génération
| Date de naissance | Âge légal | Trimestres requis | Par rapport à la réforme 2023 |
|---|---|---|---|
| 1963 | 62 ans et 9 mois | 170 | Aucun changement |
| 1964 | 62 ans et 9 mois | 170 | 3 mois et 1 trimestre de moins |
| Du 1er janvier au 31 mars 1965 | 62 ans et 9 mois | 170 | 6 mois et 2 trimestres de moins |
| Du 1er avril au 31 décembre 1965 | 63 ans | 171 | 3 mois et 1 trimestre de moins |
| 1966 | 63 ans et 3 mois | 172 | 3 mois de moins |
| 1967 | 63 ans et 6 mois | 172 | 3 mois de moins |
| 1968 | 63 ans et 9 mois | 172 | 3 mois de moins |
| 1969 et après | 64 ans | 172 | Aucun changement |
Source : circulaire Cnav n° 2026-07 du 5 mars 2026, régime général.
Les points de vigilance
- Âge légal ne veut pas dire taux plein. Partir à l'âge légal sans le nombre de trimestres requis entraîne une décote, sauf à attendre 67 ans.
- Une suspension n'est pas une abrogation. La circulaire ne fixe pas de date de fin : les paramètres peuvent être revus par un prochain texte. Toute étude doit être datée et mise à jour si la loi évolue.
- Chaque dispositif garde ses propres règles. Carrières longues, fonction publique, régimes spéciaux : les conditions se vérifient dans les textes propres à chaque dispositif, au cas par cas.
- Le relevé de carrière reste la base. Un trimestre manquant ou mal reporté peut décaler la date de départ au taux plein bien plus que la suspension ne l'avance.
Pourquoi le conseil retraite devient indispensable
En trois ans, les futurs retraités ont connu une réforme, puis sa suspension partielle. Beaucoup ne savent plus à quel âge ils peuvent partir, ni avec combien de trimestres. Les simulateurs grand public donnent une première idée, mais ils ne remplacent pas l'analyse du relevé de carrière, la régularisation des anomalies, le choix de la bonne date de départ et la coordination entre les régimes.
C'est précisément le rôle du consultant retraite : traduire des textes qui bougent en une date et un montant fiables pour son client. Pour les assurés nés entre 1964 et 1968, toute étude réalisée avant la suspension mérite d'ailleurs d'être revue.
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Sources (vérifiées le 21 octobre 2026)
- Circulaire Cnav n° 2026-07 du 5 mars 2026
- Loi n° 2025-1403 du 30 décembre 2025 de financement de la sécurité sociale pour 2026, article 105
- Retraites : la Cnav précise les règles après la suspension de la réforme de 2023, Previssima
Article d'information générale. Il ne remplace pas une étude individuelle de la situation d'un assuré.